Referent*in

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

Referent*in

121 Studienservice und Lehrwesen

Besetzung ab: 01.06.2024 | Stundenausmaß: 27,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis: 30.04.2025

Stellen ID: 2299

Das Referat Genderforschung der Universität Wien sucht ab 1.6.2024 eine*n Referent*in als Karenzvertretung bis 30.4.2025. Die Stelle ist mit 27 Stunden pro Woche zu besetzen. Als Referent*in bringen Sie sich und Ihre Interessen in die Aktivitäten des Referats Genderforschung ein und tragen zum reibungslosen Ablauf der Arbeit bei.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Referat Genderforschung steht an der Schnittstelle von Lehre und Forschung. Unser Ziel ist die Stärkung der inter- und transdisziplinären Gender Studies und die Vermittlung ihrer Inhalte. Und anderem beherbergt das Referat Genderforschung die StudienServiceStelle Gender Studies und eine Fachbibliothek mit Publikationen rund um die Genderforschung. Außerdem organisieren wir Vorträge, Workshops und Kooperationsveranstaltungen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Gesellschaft.

Als Referent_in sind Sie in Abstimmung mit der Leitung und dem Rest des Teams an Veranstaltungen, Vernetzungstätigkeiten sowie vielfältigen weiteren Aufgaben beteiligt. Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Ersatzkraftstelle, die auf 30.04.2025 befristet ist.

Das machen Sie konkret:

• Vernetzung und Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und wissenschaftsnahen Akteur*innen an der Universität Wien und darüber hinaus (z.B. Genderplattform, AtGender, Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum etc.)
• Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen des Referats Genderforschung (konkret ist für Herbst 2024 eine mehrtägige Veranstaltungsreihe an der Schnittstelle von Wissenschaft und Gesellschaft zu den Themenkomplexen Gewichtsdiskriminierung, Rassismus und Heteronormativität und deren intersektionalen Zusammenhängen geplant)
• Redaktion und Content-Management des Webauftritts des Referats Genderforschung (TYPO3; Deutsch und Englisch)
• Vermittlung von Medienanfragen an Forscher*innen an der Universität Wien
• Teilnahme an inneruniversitären Gremien sowie Moderation und Koordination von Arbeitssitzungen
• Mitwirkung an der Gesamtarbeit des Referats Genderforschung und Übernahme von damit verbundenen Aufgaben (z.B. inhaltliche Beurteilung von Zulassungsanträgen für das Masterstudium Gender Studies)

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Masterstudium der Gender Studies oder einer anderen geistes-, kultur- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin mit inhaltlichem Schwerpunkt in der interdisziplinären, intersektionalen Geschlechterforschung
• Erfahrung mit wissenschaftlichen und/oder aktivistischen intersektionalen, feministischen Wissensbeständen und Initiativen
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Konzeption und Umsetzung diverser Veranstaltungsformate
• Gute Kenntnisse von Content-Management-Systemen oder/und Webtechnologien
• Kenntnisse der Institutionalisierung der Gender Studies sowie entsprechender Netzwerke im deutschsprachigen Raum
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, einschließlich der Aufbereitung von Informationen für unterschiedliche Zielgruppen
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrung mit universitären Strukturen sowie Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen, die konventionell wissenschaftliche Räume erweitern

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, strukturiert und ziel- und lösungsorientiert. Sie können Aufgaben und Arbeitsbelastung verwalten und priorisieren, sind ein*e Teamplayer*in und verfügen über hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können einen Teil der Arbeit auch remote erledigen.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.266,20 (Einstufung IVa laut Kollektivvertrag, basierende auf 40 Stunden/Woche) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf unter der Kennzahl 2299, welche Sie bis zum 02.05.2024 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Sabine Grenz  

sabine.grenz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 05.05.2024