Koordinator*in und Teamleitung „soziales Erlebnis“ | Haus St. Teresa 1220 Wien

30 Wochenstunden bis Vollzeit (37 Wochenstunden), ab September 2025

Deine Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung eines wohngruppenbezogenen sozialen Angebots sowie eines individuellen Betreuungsprogramms im Rahmen der Beziehungspflege und kollektiver Aktivitäten gemäß dem Hausgemeinschaftskonzept. 
• Führung des Teams „Soziales Erlebnis“ inklusive Dienstplangestaltung und Mitarbeitermotivation.
• Sicherstellung eines umfassenden psychosozialen Angebots für die Bewohner*innen durch gezielte Einzelbetreuung und Gruppenaktivitäten zur Förderung und Erhaltung ihrer sozialen, psychischen und physischen Fähigkeiten. 
• Koordination und Betreuung freiwilliger Mitarbeiter*innen.
• Organisation und Gestaltung von Veranstaltungen zur Gemeinschaftsförderung.
• Kooperation und Erstellung eines intergenerativen Angebotes
• Betreuung und Begleitung von Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebots.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Sozialbetreuer*in Altenarbeit, Abgeschlossene Berufsausbildung als Geragog*in, Sozialpädagog*in 
• Eine weitere Ausbildung im gerontologischen/pädagogischen oder pflegerischen Bereich
• Erfahrungen im gerontologischen/pädagogischen Bereich
• Freude an der Arbeit mit Menschen

Unser Angebot:

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.591,00 bis € 2.952,62 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.195,57  bis € 3.739,99 brutto, zzgl. Pflegezuschuss
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine

Deine Zeit ist wertvoll:

• 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
• Flexible Dienstzeiten und  bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten

Gesund und gerne arbeiten:

• In herausfordernden und komplexen Pflegesituationen sowie bei der Planung von Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen, wirst du von unseren Trainer*innen und Pflegeexpert*innen unterstützt
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
• Wir fördern starke Teamarbeit - das bedeutet:
  • Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team
  • Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit
• Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit