An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen eine*n

Koordinator*in für Digitale Forschungsinfrastrukturen

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab:  | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis: 

Stellen ID: 5325

Das Institut für Südasien-, Tibet- und Buddhismuskunde zählt zu den größten universitären Zentren für philologisch fundierte Kulturwissenschaft Südasiens und Tibets im deutschen Sprachraum. Es beherbergt mehrere drittmittelfinanzierte Forschungsprojekte sowie das Centre for Interdisciplinary Research and Documentation of Inner and South Asian Cultural History (CIRDIS). Durch die Kooperation mit zahlreichen wissenschaftlichen Institutionen weltweit ist das Institut hervorragend in die internationale Forschungsgemeinschaft eingebunden und zudem Teil des Cluster of Excellence Eurasian Transformations.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als IT-Fachkraft unterstützen Sie die Professur im Bereich Kultur- und Geistesgeschichte des vormodernen Südasien bei der Einführung und Umsetzung von digitalen Infrastrukturen, sowie der Entwicklung und Durchführung von Projekten und Forschungsinitiativen mit digitalen Komponenten, inkl. digitaler Editionen, digitaler Archive, Datenbanken und Webapplikationen. Dabei nehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen geisteswissenschaftlicher Forschung, digitaler Infrastruktur, technischer Innovation und nachhaltigem Forschungsdatenmanagement ein – insbesondere im Umgang mit mitmultimodalen Forschungsdaten.

Die Stelle soll ehestmöglich besetzt werden und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei beidseitigem Einverständnis besteht die Möglichkeit einer anschließenden Entfristung.

Das machen Sie konkret:

• Sie unterstützen die Professur bei der Einführung und Umsetzung digitaler Infrastrukturen und interdisziplinärer Projekte sowie bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten und bringen Ihre Expertise in datengetriebenen, multimodalen Forschungsansätzen sowie innovativen Digital-Humanities-Projekten ein.
• Sie betreuen, modernisieren und entwickeln die bestehenden CIRDIS-Archive (HAV/WHAV), sowie gegebenenfalls weitere digitale Forschungsinfrastrukturen und Legacy-Systeme.
• Sie konzipieren und implementieren modulare Editionsumgebungen für Manuskripte, Inschriften und historische Textkorpora, inkl. multimodaler Editionsansätze (Text–Bild–Objekt).
• Sie entwickeln und betreuen digitale Editionen nichtalphabetischer Texte, insbesondere von Sanskrittexten, unter Anwendung einschlägiger Standards wie TEI/XML und EpiDoc.
• Sie beraten zu Datenformaten, Metadatenstandards und der nachhaltigen Integration bestehender Datensätze.
• Sie fördern die Interoperabilität digitaler Forschungsdaten durch die Entwicklung skalierbarer Frameworks und die Umsetzung von FAIR-Prinzipien.
• Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Harmonisierung textlicher, visueller und multimedialer Forschungsdaten.
• Sie wirken am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Metadatenstrukturen, kontrollierten Vokabularen und semantischen Ressourcen auf Basis internationaler Standards (z. B. Dublin Core, CIDOC CRM, TEI, SKOS) mit.
• Sie entwickeln und pflegen datenbankgestützte Forschungsanwendungen, einschließlich Mapping-Tools, Datenvisualisierungen, Schnittstellen (APIs) und Datenpipelines.
• Sie stellen die Transparenz, Dokumentation und Nachnutzbarkeit digitaler Forschungsdaten sicher.
• Sie evaluieren, implementieren und entwickeln digitale Werkzeuge und KI-gestützte Methoden für Forschung und Lehre (z. B. NLP, OCR/HTR, NER, Bildanalyse und semantische Netzwerke) weiter.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Digital Humanities, Informationswissenschaft, oder einem für den Arbeitsbereich der Professur einschlägigen Fach (z.B. Südasienkunde, Sprachwissenschaft)
• Fundierte Kenntnisse und Arbeitserfahrung bei der technischen Umsetzung digitaler Editionen nichtalphabetischer Texte
• Fundierte Kenntnisse und Arbeitserfahrung in der System- und Datenbankadministration (Linux, Windows, MacOS)
• Erfahrung mit Datenbanksystemen (z. B. PostgreSQL, MySQL) und Webentwicklung (HTML5, CSS, XML, JavaScript, Python, JSON, REST-APIs)
• Kenntnisse im Bereich Archivierung und digitale Langzeitverfügbarkeit (z. B. Metadatenstandards wie Dublin Core oder TEI)
• Vertrautheit mit CMS-Systemen (z. B. TYPO3, Drupal, Joomla)
• Erfahrung in der Wartung und Kalibrierung von Digitalisierungsgeräten (Scanner, Foto- und Audiogeräte)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS)
• Kenntnisse in einer für den Forschungsbereich der Professorin relevanten asiatischen Sprache (z.B. Sanskrit)
• Vertrautheit mit der technischen Infrastruktur und administrativen Abläufen an Universitäten (z.B. ZID und DH-Initiativen an der Universität)
• Interesse an der Kulturgeschichte Südasiens und der Himalaya-Region

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450, 30 (40 Stunden brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Nina Mirnig  

nina.mirnig@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 03.07.2026