HR Business Partner:in (25/05/FSW/KA)

• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Voll/Teilzeit

• Jahresgehalt: 60.092,06 - 67.692,24 EUR

(32 bis 40 Wochenstunden - unbefristet)   Gestalten statt Verwalten – mit Sinn und Wirkung. 

Als HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in auf Augenhöhe – dort, wo Entscheidungen getroffen und Veränderungen angestoßen werden.  
Ob Sie passende Recruitingmaßnahmen auswählen, Nachfolgeprozesse begleiten oder zu Führungsthemen beraten – Ihr Know-how macht den Unterschied. 
Gerade wenn es herausfordernd wird, sind Ihre Perspektiven gefragt. 
Ein Job, bei dem Sie nicht nur Expertise einbringen, sondern Wirkung entfalten – und täglich erleben, dass Ihr Beitrag zählt. 
 
Ihr Talent heißt HR - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

• Sie sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Als vertrauensvolle:r Sparring-Partner:in unterstützen Sie diese bei der Weiterentwicklung ihres Führungsstils, in Veränderungsprozessen sowie bei herausfordernden Personalentscheidungen. 
• Sie beraten mit Fokus auf Führungskräfte entlang des gesamten Employee-Life-Cycles – vom Eintritt über Weiterentwicklung bis zum Austritt – und ziehen bei Bedarf interne Spezialist:innen aus Arbeitsrecht, Personalentwicklung oder Gesundheitsmanagement hinzu. 
• Sie begleiten organisatorische, strukturelle und personelle Veränderungen, erkennen frühzeitig Herausforderungen und bringen tragfähige Lösungen mit einem guten Gespür für Menschen und Strukturen ein. 
• Sie übernehmen die Steuerung und operative Umsetzung der Recruitingprozesse innerhalb Ihres Geschäftsbereichs – inklusive der Entwicklung innovativer Strategien zur proaktiven Ansprache von Fach- und Führungskräften. 
• Sie begleiten und moderieren sensible Gesprächssituationen – sei es bei Konflikten, Veränderungsprozessen oder Feedbackgesprächen – mit hoher Beratungskompetenz, Empathie und Souveränität.

 

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Ressources 
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner:in  
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Analysefähigkeit  
• Lösungs- und Serviceorientierung, ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft 
• Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit 
• Diversität zu leben, ist Ihnen ein Anliegen 

 

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag. 
• Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.   
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness. 
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung 

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits   Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 60.092,06 bis € 67.692,24 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
  Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
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