Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien

30 - 37 Stunden (Teilzeit oder Vollzeit), ab sofort

Deine Aufgaben:

– vielseitig, wirksam, sinnstiftend

Unterrichten & Begleiten

• Du planst und unterrichtest Theorie- und Praxisfächer im Rahmen der Heimhilfeausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Du betreust schriftliche Arbeiten und leitest kommissionelle Prüfungen
• Du gestaltest den Theorie-Praxis-Transfer aktiv mit und koordinierst Praktika
• Du evaluierst Lernprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Lehrer*innen- Team ein lernförderndes Umfeld

Führen & Weiterentwickeln

• Du leitest die bestehende Heimhilfe- Ausbildung, übersiedelst diese und entwickelst sie an einem neuen Schulstandort weiter
• Du gestaltest Lehrgangsordnung, Curriculum und pädagogische Konzepte gemeinsam dem Lehrer*innen- Team sowie in Absprache mit dem Leitungsteam
• Du koordinierst inhaltliche und organisatorische Abläufe rund um Aufnahme, Praktika und Anrechnungen

Teamarbeit & Schulentwicklung

• Du arbeitest eng mit Kolleg*innen, Praxispartner*innen und anderen Fachbereichen zusammen
• Du förderst ein positives Lernumfeld und begleitest die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden
• Du planst die Auswahl der Lehr- und Fachkräfte in Abstimmung mit der Schulleitung
• Du schätzt Teamzusammenarbeit als qualitätssichernde und stärkende Ressource. Als Mitglied des Leitungsteams Ausbildungen tauscht du dich zu pädagogischen Inhalten sowie Prozessen im Team aus und stimmst Entscheidungen, die das gesamte Team betreffen ab. Darüber hinaus vertreten sich die Mitglieder des Leitungsteams gegenseitig.

Kooperieren & Vernetzen

• Du arbeitest eng mit Praxisstellen, Behörden (z. MA15, MA40), dem WAFF und anderen Trägerorganisationen zusammen
• Du engagierst dich in schulübergreifenden Gremien und trägst so zur Qualitätsentwicklung bei

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege und mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst
• Lehrberechtigung gem. GuKG sowie Freude an pädagogischer Arbeit
• Freude an Aufbau, an Entwicklung und Mitgestaltung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein wertschätzender Führungsstil sowie Identifikation mit den Werten der Caritas
• Offenheit für neue Lernformen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Zusatzqualifikationen von Vorteil (z.B. Validation, Kinästhetik, Basale Stimulation, Deeskalationsmanagement)

Unser Angebot:

– mehr als nur ein Job

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Mitgestaltung beim Aufbau eines Schulstandortes mit einem neuen Team

Faire Entlohnung & attraktive Benefits

• Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.835,80 brutto + Zulage 700,- brutto/Monat 
• Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.

Nachhaltigkeit & Mobilität

• Öffi-Zuschuss bis zu €396/Jahr oder Zuschuss zum Klimaticket
• Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität

Entwicklung & Weiterbildung

• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung

Mehr Zeit für dich

• Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
• Betriebliche Gesundheitsförderung