Ihre Wirkungsstätte
Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Flexibilität, Herzlichkeit und Engagement prägen unsere vier Kliniken und die Direktion. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen.
Bettenmanagement und Organisationsentwicklung (all gender)
Oberwart | Vollzeit | Eintrittsdatum: Ab sofort
Die im Mai 2024 neu eröffnete Klinik Oberwart sichert mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen Spitzenmedizin und Pflege in Wohnortnähe. Um unserem kontinuierlichen Wachstum, dem erweiterten Leistungsspektrum und der modernen Infrastruktur gerecht zu werden, professionalisieren wir unsere administrativen Strukturen auf höchstem Niveau.
Für diese strategisch entscheidende Drehscheibe suchen wir eine organisatorisch starke Persönlichkeit, die vorausschauendes Denken mit operativem Geschick verbindet. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie direkt an der Schnittstelle zwischen Medizin, Pflege und Verwaltung verortet. Sie steuern nicht nur die Bettenkapazitäten effizient, sondern optimieren auch aktiv die ärztlichen und administrativen Prozesse unseres Hauses. Wenn Sie die Zukunft des Patient*innenflusses in einem modernen Klinikumfeld aktiv mitgestalten und zu reibungslosen Abläufen beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Wirkungsbereich
Patientenfluss & Bettensteuerung
- Belegungsstrategie: Konzeption und Weiterentwicklung standortübergreifender, flexibler Belegungsstrategien
- Dringlichkeitssteuerung: Zuweisung und Steuerung von Betten unter Berücksichtigung von medizinischen Prioritäten, Dringlichkeiten und Behandlungsverläufen
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit zentralen Stationen, Ambulanzen, der Notaufnahme und dem Entlassungsmanagement
Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung
- Prozessanalyse: Kontinuierliche Analyse und Neugestaltung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse zur Vermeidung von Engpässen
- Ablaufoptimierung: Weiterentwicklung und administrative Begleitung ärztlicher und administrativer Abläufe
- Standortkooperation: Aktive Mitgestaltung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen
Administration & Datenanalyse
- Systempflege: Erfassung und kontinuierliche Pflege aller relevanten Daten im Krankenhausinformationssystem
- Kennzahlenanalyse: Auswertung von Belegungskennzahlen als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Klinikleitung
- Kommunikation: Abwicklung der gesamten telefonischen und schriftlichen Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Ihr Fachgebiet
- Abgeschlossene Ausbildung wirtschaftliche Ausbildung mind. auf Matura Niveau oder abgeschlossene, akademische Ausbildung im Gesundheitsbereich
- Kenntnisse im Gesundheitswesen voraussetzend
- Kenntnisse in SAP voraussetzend
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
- Exzellente EDV- Anwenderkenntnisse (MS Office - Excel, Word, PowerPoint), Outlook
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
·
Ihr Spielraum
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gesundheit Burgenland
Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 100 % vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. €48 349,- (B1/7; Stand 2025). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
Ihre Ansprechperson
Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse bis spätestens 05.07.2026.
Kontakt: Katrin Karner-Kalchbrenner, BA MA MSc
Tel.: 057979/37301
Werden Sie Teil der Gesundheit Burgenland
Ihre Wirkungsstätte
Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Flexibilität, Herzlichkeit und Engagement prägen unsere vier Kliniken und die Direktion. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen.
Bettenmanagement und Organisationsentwicklung (all gender)
Oberwart | Vollzeit | Eintrittsdatum: Ab sofort
Die im Mai 2024 neu eröffnete Klinik Oberwart sichert mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen Spitzenmedizin und Pflege in Wohnortnähe. Um unserem kontinuierlichen Wachstum, dem erweiterten Leistungsspektrum und der modernen Infrastruktur gerecht zu werden, professionalisieren wir unsere administrativen Strukturen auf höchstem Niveau.
Für diese strategisch entscheidende Drehscheibe suchen wir eine organisatorisch starke Persönlichkeit, die vorausschauendes Denken mit operativem Geschick verbindet. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie direkt an der Schnittstelle zwischen Medizin, Pflege und Verwaltung verortet. Sie steuern nicht nur die Bettenkapazitäten effizient, sondern optimieren auch aktiv die ärztlichen und administrativen Prozesse unseres Hauses. Wenn Sie die Zukunft des Patient*innenflusses in einem modernen Klinikumfeld aktiv mitgestalten und zu reibungslosen Abläufen beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Wirkungsbereich
Patientenfluss & Bettensteuerung
- Belegungsstrategie: Konzeption und Weiterentwicklung standortübergreifender, flexibler Belegungsstrategien
- Dringlichkeitssteuerung: Zuweisung und Steuerung von Betten unter Berücksichtigung von medizinischen Prioritäten, Dringlichkeiten und Behandlungsverläufen
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit zentralen Stationen, Ambulanzen, der Notaufnahme und dem Entlassungsmanagement
Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung
- Prozessanalyse: Kontinuierliche Analyse und Neugestaltung der Aufnahme- und Entlassungsprozesse zur Vermeidung von Engpässen
- Ablaufoptimierung: Weiterentwicklung und administrative Begleitung ärztlicher und administrativer Abläufe
- Standortkooperation: Aktive Mitgestaltung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen
Administration & Datenanalyse
- Systempflege: Erfassung und kontinuierliche Pflege aller relevanten Daten im Krankenhausinformationssystem
- Kennzahlenanalyse: Auswertung von Belegungskennzahlen als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Klinikleitung
- Kommunikation: Abwicklung der gesamten telefonischen und schriftlichen Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
Ihr Fachgebiet
- Abgeschlossene Ausbildung wirtschaftliche Ausbildung mind. auf Matura Niveau oder abgeschlossene, akademische Ausbildung im Gesundheitsbereich
- Kenntnisse im Gesundheitswesen voraussetzend
- Kenntnisse in SAP voraussetzend
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
- Exzellente EDV- Anwenderkenntnisse (MS Office - Excel, Word, PowerPoint), Outlook
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
·
Ihr Spielraum
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gesundheit Burgenland
Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 100 % vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. €48 349,- (B1/7; Stand 2025). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
Ihre Ansprechperson
Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse bis spätestens 05.07.2026.
Kontakt: Katrin Karner-Kalchbrenner, BA MA MSc
Tel.: 057979/37301
Werden Sie Teil der Gesundheit Burgenland
