Die Clubs des Psychosozialen Zentrums Wiener Neustadt unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen bei der sozialen Reintegration – kostenlos, freiwillig und ohne bürokratische Hürden.
Das vielfältige Angebot umfasst kreative und sportliche Aktivitäten, Alltagstraining sowie therapeutische Impulse und gemütliches Beisammensein. Ziel ist es, die Eigenständigkeit und Lebensqualität der Besucher*innen in einem selbstbestimmten Rahmen zu stärken und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben nachhaltig zu fördern.

Betreuer*in | Psychosozialer Club - Wr. Neustadt

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20 Wochenstunden Arbeitsort Grazer Str. 52
2700 Wiener Neustadt Beginn01.10.2026

20 Wochenstunden

Deine Aufgaben

• Stärkung der Tagesstruktur
• Förderung der Selbstständigkeit
• Schaffung einer geschützten Atmosphäre
• Kreativ-Therapeutische Angebote (Künstlerische und musikalische Workshops)
• Förderung sozialer Kontakte
• Planung und Umsetzung von Freizeitaktivitäten und lebenspraktischen Aktivitäten
• Ressourcenaktivierung und Selbstwertstärkung

Dein Profil

• Quereinsteiger*innen Herzlich Willkommen! 
• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung von Vorteil
• Handwerkliches Geschick von Vorteil
• Kreativität
• Führerschein B
• Gute PC-Kenntnisse
• Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• FSME-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Keine Nachtdienste
• Fixe Dienstzeiten 
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe VI/1 bis VI/6. 

Bruttogehalt im Detail:

• Für 20 Wochenstunden: € 1.488,90 bis € 1.644,79 brutto/Monat

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 166,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß). 

Das kann noch dazukommen:

• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.