Das Haus St. Elisabeth ist ein helles, familiäres Pflegewohnhaus mit grünem Innenhof und Terrassen. Rund 100 pflegebedürftige Menschen leben hier in einer herzlichen Atmosphäre. Ein multiprofessionelles Team begleitet die Bewohner*innen individuell und mit fachlicher Kompetenz durch den Alltag. Persönliche Betreuung, gutes Essen und abwechslungsreiche Aktivitäten schaffen ein Zuhause, in dem sich Menschen wohlfühlen.
Zur Verstärkung suchen wir eine Wohnbereichsleitung mit Fachkompetenz, Herz und Verantwortungsbewusstsein.
Wohnbereichsleiter*in | Haus St. Elisabeth
Anstellungsart Vollzeit Stundenausmaß Vollzeit Arbeitsort Nusswaldgasse 10-12
1190 Wien Beginn15.06.2026
Vollzeit, ab sofort
Deine Aufgaben
- Du sicherst, planst und koordinierst alle Arbeitsprozesse in der Pflege, zur Sicherstellung der bestmöglichen Lebensqualität der Bewohner*innen.
- Du stellst sicher, dass wir unserer Arbeit gut nachgehen können und planst unsere Einsätze.
- Im Fokus deiner Arbeit steht die Qualitätssicherung und die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.
Dein Profil
- In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als DGKP inkl. Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Weiterbildung für das basale und mittlere Management gemäß § 64 GuKG oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mehrjährige, nachgewiesene Leitungserfahrung als Vertretung der Leitung im geriatrischen Bereich sowie im Umgang mit multikulturellen Teams von Vorteil
- Erfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise E-Qalin und NQZ) sowie im Projektmanagement
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von evidenzbasiertem Wissen in der Langzeitpflege z. B. Demenz und Palliative Care
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Dokumentation und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Hohe Kommunikationskompetenz und sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
- Bereitschaft, in allen Wohnbereichen zu arbeiten und an Projekten unseres Hauses mitzuwirken
- Anwendungssichere EDV-Kenntnisse
- Freude am fachlichen Netzwerken
- Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden
Unser Angebot
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
- Kleine Teams, flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Mehr Lebensqualität für unsere Bewohner*innen und großer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit
- In fachlich herausfordernden und komplexen Pflegesituationen wirst du von unserer Pflegeexpertin-APN unterstützt
Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.541,22 bis € 4.145,72 brutto, zzgl. Pflegezuschuss € 135,50 brutto mtl, plus Leitungszulage
#jobsmitsinn
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
