Recruiting Consultant (w/m/d)

Recruiting Consultant (w/m/d)

Bei der Österreichischen Post arbeiten wir mit Begeisterung an der Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Wir verstehen den Logistiksektor genau. Mit unseren Produkten und unserem zuverlässigen Service in den Bereichen Post, Bank, Telekommunikation und Energie wollen wir unsere Kund*innen in ganz Österreich zufriedenstellen. Dabei achten wirauf ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeiter*innen eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits.

Das bieten wir:

• sicheres und soziales Arbeitsumfeld
• faires und loyales Miteinander
• in unserer modernen Unternehmenszentrale am Rochusplatz 1030 Wien
• diverse Benefits und vielfältige Schulungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen beim Einkaufen & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• modernste Arbeitsplatzausstattung und ein Bürokonzept , das keine Wünsche offenlässt
• Bezahlung auf Verhandlungsbasis, je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 45.000,- brutto/Jahr

Das bewirken Sie:

Acht offene, kommunikative, dynamische Kolleginnen freuen sich über Verstärkung im Recruiting-Team! Als kreative, innovative und lösungsorientierte Persönlichkeit können Sie in einem agilen Arbeitsumfeld gefragte IT-Talente mit modernen Recruiting-Trends für die Österreichische Post gewinnen. Ihr Gestaltungsspielraum für kreative Ideen bei der Findung der richtigen Recruiting-Strategie sowie der Umsetzung von eigenen Ideen ist groß. Wir leben von einem vielfältigen Miteinander, inspirieren einander und werden von einem großartigen Unternehmensumfeld motiviert, sich mit viel Engagement persönlich einzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam im Team entwickeln Sie innovative Recruiting-Strategien, implementieren aktuelle Trends und neue Services
• Dabei ist das Texten von ansprechenden Inseraten essenziell 
• Sie suchen Talente für unterschiedliche Bereiche (Schwerpunkt IT) und verantworten dabei den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Briefing bis zur finalen Besetzung
• Dabei übernehmen Sie Verantwortung als Sparringpartner*in, die Führungskräfte durch den Prozess zu leiten
• Professionelle Kandidat*innenbetreuung über den gesamten Recruiting-Prozess hindurch 
• Teilnahme an Messen und Kooperation mit Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich HR, BWL, Psychologie oder Kommunikation 
• Einige Jahre Berufserfahrung im Recruiting & Employer Branding, vorzugsweise mit technischem Bezug
• Teamplayer*in mit eigenständiger & lösungsorientierter Arbeitsweise 
• Offen für Neues sowie ein hohes Energielevel 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
• Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit mit der Fähigkeit zu priorisieren
• Ausgezeichnete MS-Office Skills

Dann freuen wir uns bereits jetzt darauf, Sie näher kennenzulernen!

Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bis bald, Ihr Recruiting-Team der Österreichischen Post AG

Informationen zum Datenschutz für Bewerber/innen der Österreichischen Post AG finden Sie unter karriere.post.at/datenschutz .