4 Praedoc 34 Rechtswissenschaftliche Fakultät Jobs in Wien
Ihr persönlicher Spielraum:
Für das Team von Univ.-Prof. Dr. Iris Eisenberger, M.Sc. (LSE) wird zur Unterstützung in Lehre und Forschung im Bereich des Öffentlichen Rechts ab 08.01.2026 ein*e Universitätsassistent*in prae doc mit Interesse an öffentlich-rechtlichen Fragestellungen gesucht.
Die Besetzung der Stelle erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
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Ihr persönlicher Spielraum:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Team-, Lehr- und Forschungsadministration
- Ein Abschluss Ihrer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet. Eigene wissenschaftliche Tätigkeiten (vor allem die Verfassung einer Dissertation) werden gefördert und unterstützt.
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Ihr persönlicher Spielraum:
- Sie arbeiten an Forschungs- und Publikationsprojekten mit.
- Wir gehen davon aus, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12-18 Monaten abschließen werden.
- Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und bringen sie zum Abschluss.
- Sie halten selbständig Lehrveranstaltungen nach den Bestimmungen des Kollektivvertrags.
- Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben in Forschung und Lehre.
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Ihr persönlicher Spielraum:
Für das Team von Univ.-Prof. Dr. Iris Eisenberger, M.Sc. (LSE) wird zur Unterstützung in Lehre und Forschung im Bereich Innovation und Öffentliches Rechts ab 01.12.2025 ein*e Universitätsassistent*in prae doc mit Interesse an innovationsrechtlichen Fragestellungen gesucht.
Die Besetzung der Stelle erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
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