Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Für unser Team im Bereich Kommunikation / Fundraising suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Fundraising-Aktivitäten weiterentwickelt, Kommunikationsmaßnahmen betreut und zur nachhaltigen Stärkung unserer Organisation beiträgt.

Mitarbeiter*in für die Weiterentwicklung von Auswertungen und Reporting

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden Arbeitsort Mooslackengasse 15
1190 Wien BeginnAb sofort

30 Wochenstunden, ab sofort, Karenzvertretung, befristet auf ein Jahr

Deine Aufgaben

Auswertungen & Reportings und Adressexporte bei Anfrage

• Aktualisierung und Pflege der Daten in der Datenbank (VEWA)
• Vorbereitung in der Datenbank für Berechnungen von KPIs
• Segmentierung von Daten – Spendenscoring- Modelle (RFM, Klassifizierungen etc.)
• Erstellung detaillierter Auswertungen zur Unterstützung von Fundraising- und Organisationsentscheidungen
• Bearbeitung von Versandlisten (Formatierung/ Adressabgleich/ Dubletten/ etc.)
• Prozessoptimierung
• Enger Austausch mit dem Datenmanagement-Team, der internen IT-Abteilung und dem externen Softwaredienstleister (GRÜN Software Group GmbH)
• Mitarbeit an Projekten im Datenmanagement-Team
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Auswertungs- und Reporting-Projekten
• Mitarbeit bei Datenschutz-Anfragen in der Kommunikationsabteilung

Dein Profil

• Interesse an der Arbeit mit großen Datenmengen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Im Idealfall Erfahrung mit einer Fundraising-/Spendendatenbank
• Hintergrundkenntnisse in Auswertung, Reporting und KPI
• Sehr gute Microsoft-Excel Kenntnisse
• Erste Kenntnisse im Datenschutz
• Interesse und Neugier an KI-gestützten Lösungen

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem für 30 Wochenstunden 2.570,02 € bis € 2.964,16 brutto.  

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.