Leiter:in Fördermanagement Obdach- und Wohnungslosenhilfe (26/07/FSW)

• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Vollzeit

• Jahresgehalt: 82.631,90 - 90.723,41 EUR

(40 Wochenstunden - unbefristet)

Was braucht es, damit soziale Sicherheit nachhaltig wirkt? Menschen, die Strukturen schaffen, Qualität sichern und starke Partnerschaften gestalten.

Als Bereichsleiter:in schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Voraussetzungen dafür, dass die Budgetmittel der Wiener Obdach- und Wohnungslosenhilfe wirksam und verantwortungsvoll eingesetzt werden. Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und treiben organisatorische Entwicklungen nachhaltig voran - für eine bedarfsgerechte Unterstützung der FSW Kund:innen.

Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

• Aufbau- und Planungsarbeit des Bereichs: Im Rahmen der Organisationsentwicklung gestalten Sie die Struktur innovativ und effektiv mit. Sie legen Standards fest und bauen einen dynamischen und zukunftsorientierten Bereich auf, der bedarfsgerechte und effiziente Förderstrukturen sicherstellt.
• Verantwortung für die Abwicklung des Fördermanagements im Bereich Obdach- und Wohnungslosenhilfe: Anerkennungsverfahren, Tarifverhandlungen mit Partnerorganisationen, Projektförderungen, Qualitätsaudits, Budgetverantwortung, etc.
• Stakeholder-Management und Repräsentation: Sie vertreten Ihren Bereich sowohl nach innen als auch nach außen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Partnerorganisationen und anderen Stakeholdern im Rahmen des Fördermanagements. Ihr Engagement hilft uns, gemeinsame Lösungen für die soziale Zukunft Wiens zu gestalten.
• Change- und Risikomanagement: Mit einem fundierten Verständnis für Change-Management führen Sie Ihren Bereich erfolgreich durch Veränderungsprozesse und entwickeln Notfallstrategien, um Risiken und möglichen Versorgungsausfällen frühzeitig zu begegnen.
• Digitalisierung und Prozessoptimierung: Der FSW hat hohe Ansprüche an die digitale Transformation im Sozialbereich. In Ihrer Funktion identifizieren Sie Potenziale zur Digitalisierung und unterstützen bei der Implementierung digitaler Lösungen, die die Effizienz und Flexibilität der Abteilung nachhaltig steigern.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium und/oder mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im sozialen oder öffentlichen Sektor (idealerweise im Bereich Leistungs- und Förderwesen)
• Wissen & Berufserfahrung im/mit dem FSW Förderwesen/Fördermanagement sowie im Leistungsbereich Obdach- und Wohnungslosenhilfe von Vorteil
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und an der Arbeit mit FSW-Partnerorganisationen, aber auch Freude an der Operationalisierung von gesamtheitlichen Strategien für die FSW Kund:innengruppen
• Idealerweise Erfahrung mit Organisationsentwicklungen sowie Prozess- und Projektmanagement und Digitalisierungsverständnis
• Strategisches Denken und Handeln sowie Lösungsorientierung im Sinne unserer Kund:innen

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Eine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen
• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
• Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen, vielfältigen und sinnstiftenden Umfeld
• Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness und gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 82.631,90 bis € 90.723,41 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere

Sie möchten Vielfalt leben und ein engagiertes Team im Bereich Fördermanagement führen?

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