HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Produktionsunternehmen und renommiert für seine innovativen Produkte und modernen Technologien. Mit seinen weltweiten Standorten und hochqualifizierten MitarbeiterInnen zählt es zu den Marktführern in der Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für das Headquarter in Wien eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für folgende Position:

HR Generalist (m/w/d) internationaler Konzern



Die Aufgaben

  • Du unterstützt bei der weiteren Digitalisierung und Optimierung bestehender und bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und Systeme
  • Du arbeitest proaktiv in spannenden lokalen und gruppenweiten HR-Projekten mit
  • Du begleitest aktiv die Einführung, Gestaltung und spätere Betreuung des HRIS-Systems (SAP SF) inkl. laufender (Stamm-)Datenpflege und -aktualisierung
  • Du wickelst eigenverantwortlich ausgewählte Recruiting-Projekte in enger Abstimmung mit dem Talent-Acquisition-Team und den zuständigen HR-Business-Partnern ab
  • Du erstellst Verträge, Vereinbarungen und Zeugnisse
  • Du wirkst gestaltend an der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit und verantwortest die operative Umsetzung diverser Gesundheitsmaßnahmen, wie bspw. Impfungen, Sportangebote oder Weiterbildungen
  • Du gewährleistest eine ordnungsgemäße und genaue Administration aller personalrelevanter Daten und Dokumente entlang des gesamten „Hire-to-Retire“ Prozesses
  • Du bist eine kompetente erste Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
  • Du bist die Schnittstelle zur internen Gehaltsverrechnung und zu diversen Stakeholdern
  • Du unterstützt die HR-Business Partner/innen bei diversen HR-Agenden

Das Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR und erste Berufserfahrung in einem internationalen Konzernumfeld oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung als HR-Generalist/in
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Arbeitsrechtkenntnisse und Interesse an einer laufenden Weiterentwicklung in diversen HR-Themen erwünscht
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit diversen HR-Systemen (bspw. SAP Success Factors, dpw, Cornerstone oder ähnliches) ist ein Plus
  • Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit einer hohen Kundenorientierung und einem professionellen Umgang mit vertraulichen Daten
  • Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie eine strukturierte, verlässliche und genaue Arbeitsweise

Wir bieten

  • Attraktiver Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie ein eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen
  • Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag der stein- und keramischen Industrie beträgt mindestens € 2.487,79. In Abhängigkeit von Erfahrung, Qualifikation und Ausbildung ist eine deutliche Überzahlung möglich
  • Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, wie bspw. Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten oder ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Wenn DU an dieser herausfordernden gestalterischen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 87 200 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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