3 Business Controller Jobs in Wien
Was Sie erwartet
- Sie verantworten gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen das operative Controlling.
- Unter Verwendung unseres BI-Tools erstellen Sie Berichte und Dashboards zur Visualisierung unserer Geschäftsdaten.
- Sie analysieren eigenständig unsere Geschäftsdaten, um Auffälligkeiten und Entwicklungen zu erkennen und gemeinsam mit den Fachabteilungen zu reflektieren.
- Im Zusammenspiel mit den Fachabteilungen Vertrieb, Einkauf und Logistik erkennen Sie Handlungsschwerpunkte, leiten Maßnahmen ab und begleiten die Umsetzung dieser.
- Ihr Gehalt liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Handel; abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
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Informationen zur offenen Position
- Steuerung und Koordination häuserübergreifende Controlling- und Finanzierungsagenden unserer Wiener Krankenhäuser
- Zentrale Ansprechperson für unsere Wiener Krankenhäuser bei finanzierungsbezogenen Fragestellungen rund um die Finanzierung durch die Stadt Wien und das LKF-Finanzierungssystem
- Aufbereitung, Analyse und Plausibilisierung finanzierungs- und erlösrelevanter Themenstellungen unter Berücksichtigung bilanzierungsrelevanter Fragestellungen
- Beratung und Sparring des regionalen Managements bei betriebswirtschaftlichen und finanzierungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Budgetplanungen, Forecasts und aussagekräftigen Management-Reports
- Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen (z.B. SAP SAC Dashboard Personalcontrolling)
- Monitoring konzernweiter KPIs inklusive Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling- und Reportinginstrumenten sowie Unterstützung bei wirtschaftlichen Analysen und Business Cases
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Deine Aufgaben
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben
- Berechnung, Kontrolle und Abfuhr der Lohn- und Gehaltsabgaben
- Klärung arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende
- Kontrolle und Auswertung der Arbeitszeiterfassung
- Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung und Verwaltung von div. Unterlagen und Bestätigungen
- Erstellung und Auswertung von Analysen, Statistiken und Reports
- Mitarbeit in Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen
- Administrative Unterstützung des gesamten HR-Teams im „daily business“
- Mitwirkung bei der Gestaltung besonderer Momente entlang der Employee Experience - vom Eintritt bis zum Austritt
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