| 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Du leitest eigenverantwortlich den Bereich Bauen und berichtest direkt an die Marktleitung.Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess, so dass Kund:innen finden, was sie suchen.Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv. | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben:•    Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung der Profibetreuung und des Projektgeschäfts im Bereich Garten, Sanitär und Bauen und berichtest dabei kennzahlenbasiert direkt an die Marktleitung.•    Du stellst beste Qualität in der Durchführung, Dokumentation und Nachbetreuung der Angebote und Projektaufträge sicher.
 •    Du bist Ansprechperson für unsere B2B Kooperationspartner:innen.
 •    Du stellst die Steigerung der Auftragsumsätze sicher und begleitest Reklamationen.
 •    Du erkennst Synergien, nutzt diese und förderst dadurch das Umsatzwachstum.
 | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Du leitest eigenverantwortlich das Gartencenter und berichtest direkt an die MarktleitungDu teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv. | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Hauptaufgaben Operative Verantwortung für 5-8 VerkaufsstandortePersonalführung und -entwicklung (Teams von 40-60 Mitarbeitern)Umsatz- und ErgebnisverantwortungProzessoptimierung und QualitätssicherungSchnittstellenmanagement zu Zentrale und Support-AbteilungenProjektarbeit bei Standortentwicklungen | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Du leitest eigenverantwortlich das Gartencenter und berichtest direkt an die MarktleitungDu teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv. | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein. | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Du leitest eigenverantwortlich einen Baumarktbereich und berichtest direkt an die Marktleitung.Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen jederzeit genau das finden, was sie suchen.Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv. | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Du lernst im Rahmen unseres „on the job“ Traineeprogramms in 3 - 6 Monaten die Abläufe in deiner Abteilung kennen.Du arbeitest aktiv mit und lernst dabei die Prozesse und Sortimente kennen.Du optimierst gemeinsam mit der Marktleitung die Arbeitsabläufe, damit alle Kund:innen und Mitarbeiter:innen die richtigen Informationen erhalten.Du analysierst Kennzahlen, setzt zentrale Vorgaben um und bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen. | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Du leitest eigenverantwortlich einen Baumarktbereich und berichtest direkt an die Marktleitung.Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen jederzeit genau das finden, was sie suchen.Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv. | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Informationen zur offenen Position Führung und Steuerung der OP PflegePersonaleinsatzplanung, -entwicklung, -recruitingGestaltung von Teamprozessen und Organisationsstrukturen sowie Förderung der Motivation und Zusammenarbeit im TeamSicherstellung, Weiterentwicklung und Evaluierung der Pflegequalität, strategischen Ziele und VisionSicherstellung der Anwendung des Pflegekonzeptes CARINGAktive Mitarbeit an innovativen Projekten | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Du leitest eigenverantwortlich den Bereich Wohnen und Technik und berichtest direkt an die Marktleitung.Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv. | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Allgemeines:  Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren)  Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude  Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen)  Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um  Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen  Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen  | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Allgemeines:  Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren)  Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude  Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen)  Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um  Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen  Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen  | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Allgemeines:  Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck)  Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude  Sie führen und betreuen die Feinschmeckerabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards  Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)  Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um  Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen  Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen  | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Pflege führen - Zukunft sichern Mitglied der Kollegialen Führung und verantwortlich für die gemeinsame Führung des HausesEnge Zusammenarbeit mit der ärztlichen und kaufmännischen Direktion sowie der GeschäftsführungPersonalführung und -entwicklung in der Pflege und Reinigung (inkl. Recruiting und Onboarding)Sicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätBudget- und RessourcenplanungEinhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Hauptaufgaben Operative Verantwortung für 5-8 VerkaufsstandortePersonalführung und -entwicklung (Teams von 40-60 Mitarbeitern)Umsatz- und ErgebnisverantwortungProzessoptimierung und QualitätssicherungSchnittstellenmanagement zu Zentrale und Support-AbteilungenProjektarbeit bei Standortentwicklungen | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Hauptaufgaben Operative Verantwortung für 5-8 VerkaufsstandortePersonalführung und -entwicklung (Teams von 40-60 Mitarbeitern)Umsatz- und ErgebnisverantwortungProzessoptimierung und QualitätssicherungSchnittstellenmanagement zu Zentrale und Support-AbteilungenProjektarbeit bei Standortentwicklungen | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Ihre Aufgaben: Hausverwaltungsagenden der St. Elisabeth-StiftungFörderwesen - Einreichung & EntwicklungKonzeptionierung, Planung und Umsetzung von neuen ProjektenVerhandlung von Rahmenverträgen Soziales WohnungsmanagementBudgetverantwortung für den Bereich LiegenschaftenFührung von leitenden Mitarbeiter:innenZusammenarbeit und Vernetzung mit internen & externen FachstellenQualitätssicherung und Qualitätsmanagement | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Informationen zur offenen Position Mitwirkung bei sämtlichen präoperativen Anästhesieverfahren laut GuKGÜberwachung und Betreuung von postoperativen Patient*innen bis zur Entlassung am OperationstagMitarbeit im Bereich der postoperativen Schmerztherapie und Wahrnehmung der Kontrollfunktion laut GuKGArbeiten nach dem Pflegekonzept #V-Care, Beziehung als Schlüssel für eine erfolgreiche Therapie | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Vorteile Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem renommierten PrivatspitalWertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten TeamMitarbeit in einem innovativen, professionellen TeamNach Verfügbarkeit eine begünstigte Dienstwohnung bzw. einen hauseigenen Kindergarten mit Außenbereich (ab 2 Jahren)Zentrale Lage mit optimaler Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelEinen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer ZukunftsbrancheMittagsmenüs zu vergünstigten KonditionenEcht Stark! - Alle Vorteile im Überblick... | 
                                                                                    
    | 
            
                            
                    Informationen zur offenen Position Koordination eines patient*innen- und mitarbeiter*innenorientierten TagesablaufsInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses in fachlicher und organisatorischer SichtMitgestaltung bei der interprofessionellen Weiterentwicklung des Bereichs |