7 Altenarbeit Jobs in Wien
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Deine Aufgaben
- Wohnbereichsübergreifende Gruppenangebote planen, koordinieren und durchführen
- Veranstaltungen und Ausflüge wohnbereichsübergreifend planen, koordinieren und durchführen
- Anleitung, Begleitung und Mitwirkung bei der Beurteilung von Praktikant*innen und Schüler*innen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Konzeptes „Beschäftigung und Aktivitäten“
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Unser Angebot:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.232,15 bis € 1.389,41 brutto, zzgl. Pflegezuschuss
- Dienstauto: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
- Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
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Unser Angebot:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.232,15 bis € 1.389,41 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.464,30 bis € 2.778,81 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2025
- Dienstauto: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
- Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
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Deine Aufgaben
- Pflege und Betreuung von Menschen lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
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Deine Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung eines wohngruppenbezogenen sozialen Angebots sowie eines individuellen Betreuungsprogramms im Rahmen der Beziehungspflege und kollektiver Aktivitäten gemäß dem Hausgemeinschaftskonzept.
- Führung des Teams „Soziales Erlebnis“ inklusive Dienstplangestaltung und Mitarbeitermotivation.
- Sicherstellung eines umfassenden psychosozialen Angebots für die Bewohner*innen durch gezielte Einzelbetreuung und Gruppenaktivitäten zur Förderung und Erhaltung ihrer sozialen, psychischen und physischen Fähigkeiten.
- Koordination und Betreuung freiwilliger Mitarbeiter*innen.
- Organisation und Gestaltung von Veranstaltungen zur Gemeinschaftsförderung.
- Kooperation und Erstellung eines intergenerativen Angebotes
- Betreuung und Begleitung von Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebots.
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