Bereich Baby
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
|
Eisenstadt | XXXLutz Filiale Eisenstadt | Vollzeit
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Küchenabteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
|
Brunn/Geb. | XXXLutz Filiale Brunn/Geb. | Vollzeit, Teilzeit
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
|
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Leitung der Entwicklungsabteilung für mechatronische Systeme mit den Schwerpunkten Elektrik/Elektronik und Softwareentwicklung sowie Brems- und Hydrauliksysteme
- Vorantreiben der Basis- und Serienentwicklung entsprechend dem technologischen Fortschritt
- Definition/Einführung von Baukästen und technischen Standards
- Definition von mittel- und langfristigen Technologie-Roadmaps und innovativen Technikkonzepten (> 5Jahre)
- Freigabe von Komponentenlastenheften, Werksnormen und Erprobungsergebnissen
- Sicherstellung einer norm- und gesetzeskonformen sowie qualitätsgerechten Produktausführung
- Steuerung von kundenspezifischen Anpassentwicklungen in Kundenprojekten
- Abstimmung mit Lieferanten und Entwicklungspartnern
- Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse, Methoden und Systeme
- Sicherstellung und Einhaltung von Projektzielen in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität
- Abteilungsübergreifende Abstimmungen, insbesondere regelmäßiger Austausch mit anderen Core-Engineering-Bereichen und der Produktlinienentwicklung (Gesamtfahrzeug)
- Fachliche Repräsentation des Bereiches in Steuerkreisen und Gremien
- disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
- Personaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Einhaltung der Kostenstellenvorgaben für die Abteilung
|
Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
|
Allgemeines
- Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren)
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen)
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
|
Ihre Aufgaben:
- Du leitest eigenverantwortlich einen Baumarktbereich Farben/Haushalt und berichtest direkt an die Marktleitung.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen jederzeit genau das finden, was sie suchen.
- Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.
- Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.
|
Allgemeines
- Verantwortung aus Leidenschaft: Eigenständige Betreuung des Bereichs Brot, Käse & Fisch
- Verkaufen mit Persönlichkeit: Freundliche Beratung, Serviceorientierung und Begeisterung für den Verkauf stehen im Mittelpunkt
- Menschen im Mittelpunkt: Motivation, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gehören zu den zentralen Führungsaufgaben
- Verfügbarkeit und Präsentation im Blick: Koordination von Warenbeständen und Warenpräsentation mit Schwerpunkt auf Frische & Qualität
- Kompetenz in der Umsetzung: Umsetzung der Sortimentsrichtlinien sowie Anwendung der vorgegebenen Arbeitstechniken in Eigenverantwortung
- Einsatzplanung mit Weitblick: Erstellung einer bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung
- Gemeinsam geht’s besser: Gemeinsames Arbeiten an der Erreichung der Bereichskennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe
|
Führungskräfte | Österreichweit | Österreichweit | Vollzeit
- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren
|
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Fleischabteilung im Abholmarkt Zwettl mit Personalverantwortung für einen Mitarbeiter (Erstellung von Dienstplänen, Mitarbeitergespräche, Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, etc.)
- Sicherstellung von Frische und Qualität der eingelagerten Frischfleischartikel und Verantwortung für die Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- freundliche und kompetente Kundenberatung und -bedienung sowie aktiver Verkauf am POS
- Vorbereitung der Kundenbestellungen im Bereich Frischfleisch für die Auslieferung
- Kontrolle und elektronische Übernahme der angelieferten Waren
- Kontrolle von Mindesthaltbarkeitsdatum sowie korrekte Bestückung der Verkaufsregale (nach First in-First out Prinzip)
- Einhaltung der internen HACCP Richtlinien
|
Meine Aufgaben
- Führung der Wohngruppen nach den Vorgaben der Haus- und Pflegedienstleitung
- Sicherstellen höchster Pflegequalität nach SeneCura Standard - die Selbstbestimmung und Würde der Bewohner:innen immer im Blick
- Dienstplankoordination
- Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsklimas der gegenseitigen Unterstützung
- Pflegefachliche Beratung und Schulung von Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Beratung von Angehörigen und Interessenten rund um den Einzug
- Kontinuierliche Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
|
Ihre Aufgaben:
- In dieser Position übernehmen Sie Personalverantwortung des Teams in der Nachtschicht und sind direkte Ansprechperson für die Mitarbeiter dieser Schicht.
- Sie sind als Kommunikationsschnittstelle zwischen Ihrem Team und dem Abteilungsleiter dafür zuständig, dass alle Informationen regelmäßig eingeholt und weitergeleitet werden.
- Sie sind aktiv im Einführungsprozess neuer Mitarbeiter involviert, vom Führen der Bewerbungsgespräche, bis hin zur Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Teambesprechungen.
- Regelmäßige Kontrolltätigkeit im Lager (Sauberkeit, korrekte Abstellung der Rollbehälter, Unterstützung der Mitarbeiter bei korrekter Schlichtung, etc.).
- Qualitätssicherung unter Einhaltung interner und externer gesetzlicher Vorgaben (HACCP, Arbeitssicherheit, etc.).
|
Ihre Aufgaben:
- In dieser Position übernehmen Sie Personalverantwortung eines Teams und sind direkte Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen einer Schicht.
- Sie sind als Kommunikationsschnittstelle zwischen Ihrem Team und dem Abteilungsleiter dafür zuständig, dass alle Informationen regelmäßig eingeholt und weitergeleitet werden.
- Sie sind aktiv im Einführungsprozess neuer Mitarbeiter:innen involviert, vom Führen der Bewerbungsgespräche, bis hin zur Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Teambesprechungen.
- Regelmäßige Kontrolltätigkeit im Lager (Sauberkeit, korrekte Abstellung der Rollbehälter, Unterstützung der Mitarbeiter bei korrekter Schlichtung, etc.).
- Qualitätssicherung unter Einhaltung interner und externer gesetzlicher Vorgaben (HACCP, Arbeitssicherheit, etc.).
|
IHRE AUFGABE:
- Unterstützung der Rechtsabteilung im Tagesgeschäft (u.a. Vorbereitung, Verwaltung und Ablage von Dokumenten, Recherchen)
- Förderanträge und -abrechnungen
- Pflege von Datenbanken und Dokumentensystemen
- Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Ansprechpartner:innen
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
|
