Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit zur Lehre mit Matura
- Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichen Ausbildungsabschluss
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Einleitung
- Abstimmung und Umsetzung von Planungsvorgaben mit ePlan P8
- Aktive Mitarbeit in der Projektabwicklung
- Selbständige Projektierung von elektro- und steuerungstechnischen Ausrüstungen
- Erstellung von Stromlauf- und Aufbauplänen, Kabellisten und Stücklisten
- Beachtung von Sicherheitsvorschriften, Normen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit externen und internen Abteilungen
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Einleitung
- Abstimmung und Umsetzung von Planungsvorgaben in AutoCAD
- Aktive Mitarbeit in der Projektabwicklung
- selbständige Erstellung von Elektrotechnikplänen
- Erstellung von Stromlauf- und Aufbauplänen
- Beachtung von Sicherheitsvorschriften, Normen und Standards
- Direkte Kommunikation mit AuftraggeberInnen vor Ort
- Koordination und Abstimmung mit Kunden sowie Fremdgewerken
- Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften, Normen und Standard
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Teilzeit | befristet
St. Pölten - Mary Ward Schulen
18.09.2026
St. Pölten - Mary Ward Schulen
Ihre Aufgabe:
- Umsetzung des pädagogischen Konzeptes unserer Einrichtung
- · Schriftliche Planungen, Reflexionen und Beobachtungen für die Gruppe
- · Hausaufgaben- und Lernbetreuung
- · Planung und Durchführung gruppenübergreifender Projekte im Team
- · aktive Bildungspartnerschaften
- · regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungen
- · Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption bzw. deren regelmäßige Aktualisierung (u.a. Jahresplanung, Dienstbesprechungen)
- · Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Eltern und Lehrkräften
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Deine Aufgaben
- Belieferung unserer Partner im Lebensmittelhandel mit den Ölz Meisterbäcker Produkten
- Eigenständige Disponierung der Warenanlieferung
- Eigenverantwortliche Regalbestückung der Marke Ölz Meisterbäcker
- Repräsentation der Ölz Meisterbäcker in deinem Tourengebiet
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Allgemeines
- Service leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft
- Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Arbeiten unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst
- Mit Ordnung zum Erfolg: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck
- Gemeinsam geht's besser: Aktive Unterstützung und konstruktives Miteinander im Team
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Allgemeines
- Warenpräsentation planen: Erstellung und Umsetzung von Belegplänen für eine ansprechende und verkaufsstarke Platzierung
- Präsentation, die überzeugt: Sicherstellung einer ansprechenden, ordentlichen und verkaufsstarken Warenpräsentation im gesamten Bereich
- Verfügbarkeit im Blick: Regelmäßige Kontrolle der Warenbestände und Mindesthaltbarkeitsdaten, um ein vollständiges und attraktives Sortiment sicherzustellen
- Freundlicher Kundenkontakt: Höflicher, respektvoller und hilfsbereiter Umgang mit der Kundschaft – für ein angenehmes Einkaufserlebnis
- Sicher arbeiten, richtig handeln: Einhaltung aller Arbeitstechniken im Rahmen von Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz
- Gemeinsam geht’s besser: Gemeinsames Arbeiten an der Erreichung der Bereichskennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe
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Allgemeines
- Verantwortung aus Leidenschaft: Temporäre, eigenständige Betreuung des Kassen- und Rezeptionsbereichs
- Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Arbeiten unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst
- Menschen im Mittelpunkt: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind wesentliche Bestandteile der Führungsaufgabe
- Service leicht gemacht: An der Rezeption läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft
- Mit Ordnung zum Erfolg: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck
- Gemeinsam geht's besser: Aktive Unterstützung und konstruktives Miteinander im Team
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