Informationen zur offenen Position
- Betreuung der Früh- und kranken Neugeborenen auf der neonatologischen Intensivstation
- Erstversorgung von Früh- und Neugeborenen
- Visite im Wochenbett bzw. auf der allgemein-pädiatrischen Station
- Betreuung der Patient*innen in den Spezialambulanzen
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Informationen zur offenen Position
- Seelsorgliche Begleitung von Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Schwerpunkt: Chirurgische Stationen, Intensivstation
- Seelsorgliche Begleitung von schwer kranken und sterbenden Menschen sowie Frauen und Familien bei der sogenannten „stillen Geburt“
- Verabschiedungen
- Feiern von Ritualen am Krankenbett
- Berufsübergreifende Kooperation
- (Mit-) Gestaltung von (liturgischen) Festen und Feiern
- Zusammenarbeit im haupt- und ehrenamtlichen Team
- Kooperation mit den Schwestern Salvatorianerinnen
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Informationen zur offenen Position
- Selbstständige Durchführung allgemeiner organisatorischer, administrativer und kommunikativer Aufgaben
- Persönliche Betreuung und Ansprechperson für Patient*innen
- Verantwortlich für Blutabnahmen, RR-Messungen und EKG-Messungen
- Informationsdrehscheibe im interdisziplinären Bereich
- Vertretung der Kolleg*innen in der Stationsassistenz
- Schreiben von Patientenbriefen
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Identifikation mit dem Werteverständnis unseres Hause
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Informationen zur offenen Position
- Sie übernehmen die fachliche Betreuung und laufende Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Systeme (Oracle HCM, ALEX Zeiterfassung) und agieren als Key User*in
- Sie begleiten HR-Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und sind erste Ansprechperson
- Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten die digitale Weiterentwicklung unseres HR Bereichs aktiv mit
- Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen im HR-Team sowie mit internen und externen Schnittstellen zusammen und fördern eine erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Sie unterstützen das Team durch die Übernahme von Vertretungsaufgaben und tragen zu einem reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung bei
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Informationen zur offenen Position
- Versorgung der Patient*innen mittels digitaler Radiographie / digitaler Mammographie und Tomosynthese
- Selbstständige Durchführung von MDCT-Untersuchungen (Spectral-CT)
- Assistenz bei US-, CT- und Tomosynthese-gezielten Interventionen
- Unterstützung des Teams bei Nacht- und Wochenenddiensten in Rufbereitschaft
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Informationen zur offenen Position
- Operative Teamführung: Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Eltern – Kind – Stationen (Geburtshilfe, Kinderabteilung mit Neonatologie)
- Interdisziplinäre Schnittstelle: Enge Kooperation mit der Pflegedirektion, den Bereichs- und Abteilungsleitungen des Eltern-Kind-Zentrums zur gemeinsamen Weiterentwicklung einer qualitätsvollen, familienorientierten Versorgung
- Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung familienorientierter Pflegestandards, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualität und Patient*innenensicherheit
- Wirtschaftliche Steuerung: Verantwortung für Dienstplanung, Budget- und Ressourcenmanagement sowie eine effiziente Ablauforganisation
- Strategische Weiterentwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Ziele des Krankenhauses
- Mitarbeiter*innenentwicklung: Förderung, Begleitung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen sowie Unterstützung einer lernenden Organisation
- Projekt- und Innovationsmanagement: Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten und Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle
- Werteorientierte Kultur: Aktives Vorleben der christlichen Wertehaltung und Führungskultur der Vinzenz Gruppe
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Informationen zur offenen Position
- Sie leiten Auszubildende gezielt an, begleiten sie duch die Praktikumsphase, beurteilen Lernfortschritte und reflektieren den Praktikumserfolg
- Sie planen, organisieren und führen praktische Übungen sowie zielgerichtete Workshops durch
- Sie arbeiten eng mit Expert*innen und Führungskräften im Eltern-Kind-Zentrum zusammen
- Sie sind wesentlich an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung beteiligt
- Sie kennen externe und interne Bildungspartner und fördern Austausch und Kooperation
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung zeitgemäßer sowie innovativer Bildungskonzepte
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Informationen zur offenen Position
- Als Teil eines 2-köpfigen Teams wickeln Sie selbstständig die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen unserer Betriebe in SAP ab
- Sie führen und pflegen die Personalstammdaten der Belegschaft in unseren Systemen
- Sie sind für Einstufungen und die Erstellung von Dienstverträgen bzw. Vertragsänderungen zuständig
- Die Verrechnung von laufenden Bezügen, Austritten, variablen Zulagen, Abwesenheiten etc. zählt ebenso zu Ihren Aufgaben
- Sie erstellen individuelle Auswertungen von Daten, auch im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten und sind Ansprechpartner*in für Behörden
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