TEST-FUCHS ist das führende österreichische, international agierende Unternehmen im Bereich Prüfanlagenbau und Komponentenfertigung für die Luft- und Raumfahrtindustrie. Seit 75 Jahren setzen wir auf höchste Qualität, Top-Technologie und zuverlässigen Support für unsere Kunden und tragen so zur Sicherheit im Luftfahrtverkehr bei. Das mit seinem Headquarter im Waldviertel verankerte Familienunternehmen beschäftigt rund 600 Mitarbeiter/innen und betreibt 12 Standorte weltweit.
Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams am Standort Groß-Siegharts gelangt folgende Position zur ehestmöglichen Besetzung:
Human Resources Mitarbeiter/in (m/w/d) - Digital Tools & E-Learning - mit Teilzeitoption
Für diese Position haben wir die Möglichkeit, das genaue Stundenausmaß gemeinsam festzulegen. Eine einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit digitalen Systemen bzw. mit HR-Tools ist dabei wichtige Voraussetzung. HR-Profis können vom Start weg eigene Projekte übernehmen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Mitgestaltung bei der Digitalisierung im HR-Bereich und Erarbeitung von Lösungs- ansätzen für neue Fragestellungen
- Weiterentwicklung von Projekten zur Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Tools (rexx, IFS)
- Umsetzung des digitalen Schulungsmanagements und E-Learnings
- Projektmanagement (Planung, Koordination und Controlling) in enger Zusammen- arbeit mit internen und externen Partnern
- Support von KollegInnen bzw. Einholung von Support des Providers sowie Testen neuer Versionen
- Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern
- Erstellen und Aufbereiten von diversen Auswertungen sowie organisatorische und Dokumentations-Aufgaben
Das zeichnet Sie aus
- abgeschlossene Ausbildung (HLW, HTL, HAK oder Studium) und Interesse an den Gebieten IT und Human Resources
- vorteilhaft sind Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- gute Englisch-Kenntnisse
- gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Unser Angebot an Sie
- Tätigkeit in einem international ausgerichteten, innovativen Familienunternehmen
- gezielte Entwicklungs- und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Luftfahrtbranche
- kollegialer Zusammenhalt, Sozialleistungen, Zukunftsvorsorge sowie Firmen- events
- flexible Arbeitszeiten (großzügiges Gleitzeit-Modell) für eine ausgewogene Work- Life-Balance
- Home-Office Möglichkeit 2 Tage/ Woche
