HR Spezialist*in Managementverträge & Entlohnung (w/m/d)

HR Spezialist*in Managementverträge & Entlohnung (w/m/d)

HR Spezialist*in Managementverträge & Entlohnung (w/m/d)

 

Bei der Österreichischen Post arbeiten wir mit Begeisterung an der Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Wir verstehen den Logistiksektor genau. Mit unseren Produkten und unserem zuverlässigen Service in den Bereichen Post, Bank, Telekommunikation und Energie wollen wir unsere Kund*innen in ganz Österreich zufriedenstellen. Dabei achten wir auf ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeiter*innen eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits.

Das bieten wir:

  • sicheres und soziales Arbeitsumfeld
  • faires , kollegiales und loyales Miteinander
  • vergünstigte Urlaubsangebote
  • diverse Einkaufsvorteile
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • verantwortungsvolle Tätigkeit
  • umfangreiche Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten
  • moderne Unternehmenszentrale mit guter Anbindung
  • gratis Mitarbeiterkonto
  • Bezahlung auf Verhandlungsbasis, je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 56.000,- (Bruttojahresgehalt all-in, variable Komponente möglich)

Das bewirken Sie:

  • Erstellung & Aktualisierung von Managementverträgen (insbesondere Geschäftsführer) im nationalen und internationalen Kontext
  • Erste Anlaufstelle zum Thema Arbeits-& Steuerrecht im Zusammenhang mit internationalen Personaleinsätzen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Geschäftsführer*innen für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Vergütungsfragen
  • Schnittstelle der Personalabteilung zu externen Serviceprovidern (Steuerberater, Rechtsanwälte)
  • Aufbereitung von Unterlagen sowie Vorbereitung von Vorstandsentscheidungen im Bereich der Bestellung/Abberufung von Geschäftsführen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene berufsbildende höhere Schule (Maturaniveau)
  • Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und fundiertes Know-How über Vergütungssysteme
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeits-/Angestelltenrecht, Kenntnisse des Beamtendienstrechts sind von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit SAP und verhandlungsfähiges Englisch
  • Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Einsatzbereitschaft

Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bis bald, Ihr Recruiting-Team der Österreichischen Post AG

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden Sie unter karriere.post.at/datenschutz .