IHRE AUFGABEN:
- fachliche und organisatorische Koordination und Begleitung der bau- und haustechnischen Agenden der Standorte der VOSÖ in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Bau u. Facilitymanagement
- Weiterführung und Koordination des internen Bautrupps in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Bau u. Facilitymanagement
- Erfassung, Abstimmen und Kontrolle der technisch erforderlichen Maßnahmen mit den jeweiligen Standorten
- kosteneffiziente Organisation und Abwicklung der Bauagenden
- Aufbau und Kontaktpflege zu externen ausführenden Dienstleistern für etwaige Unterstützungs- und Bautätigkeiten
- Einkauf/Beschaffung von erforderlichen Materialien, technischer Einrichtungen und Ausstattungsgegenstände
- Dienstreisen zu unseren Standorten in ganz Österreich.
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Fachbereich Leistung
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Themen
- Erstellung von Positionspapieren, (juristischen) Stellungnahmen sowie von Briefingunterlagen und Präsentationen
- Ausarbeitung und Begutachtung von Konzepten mit juristischem Schwerpunkt
- Konzeption und Umsetzung von (virtuellen) Workshop- bzw. Klausurformaten
- Interne und externe Koordinierungs- und Schnittstellenfunktion
- Mitwirkung in der organisatorischen Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Unterstützung der Themenfeldleitungen in der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung
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- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Langfristige Teilzeitbeschäftigung im variablen Stundenausmaß
- Teamorientiertes Arbeitsklima und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Regelmäßige Teamsupervision
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Studien möglich
- Bei Interesse Möglichkeit zur Leitung oder Mitarbeit in gruppenpsychotherapeutischen Angeboten
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme oder Freistellung
- Zahlreiche interne und externe Vergünstigungen wie
- keine Nacht- und Wochenenddienste
- Fitnessangebote, Thermenbesuche, Sonderkonditionen in Partnerbetrieben
- Für diese spannenden Aufgaben gilt ein überkollektivvertragliches Mindestgehalt von € 120.500,00 brutto jährlich auf Basis Vollzeit, Vordienstzeiten können zusätzlich angerechnet werden
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Fachbereich Medizinischer Dienst
- Begutachtung von im Krankenstand befindlichen Versicherten mit Beurteilung, ob eine Arbeitsunfähigkeit gemäß § 120 Abs. 2 ASVG gegeben ist (inkl. Dokumentation)
- Begutachtung von Rehabilitationsgeldbeziehern
- Entscheidung über die Kostenübernahme für Rettungstransporte und für ambulante Behandlungen wie z. B. Physiotherapie
- Zusammenarbeit mit dem Case-Management
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Gesundheitszentrum Mariahilf Fachbereich Gesundheitseinrichtungen
- Psychotherapeutische Behandlung von Patientinnen und Patienten
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Fachbereich Medizinischer Dienst
- Begutachtungen im Versicherungsfall der Arbeitsunfähigkeit: Beurteilung, ob bei im Krankenstand befindlichen Versicherten eine Arbeitsunfähigkeit (AU) gem. § 120 Abs. 2 ASVG gegeben ist
- Beratungsleistungen hinsichtlich Wiedereingliederungsteilzeit und Wiedereingliederungsgeld, Rehabilitationsgeld, Early Intervention, etc.
- medizinische Beurteilung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
- die Tätigkeiten werden im Rahmen von Befundsichtungen und persönlichen Begutachtungen ausgeführt
- Zusammenarbeit mit dem Case-Management sowie internen und externen Systempartnern
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- Organisation sowie Koordination des Kundenservice in der Region Industrieviertel und Leitung einer Kundenservicestelle in dieser Region
- Personalmanagement und -verantwortung auf Regionalebene in Abstimmung mit der Landesstellenleitung
- Klärung und Entscheidung fachlicher Fragen innerhalb der Region entsprechend dem vorgegebenen Kommunikationsweg
- Kostenverantwortung und Budgetierung auf Regionalebene
- Umsetzung der harmonisierten Kernprozesse sowie Mitwirkung im Prozessteam inkl. Schnittstellenfunktion zur Abklärung fachlicher Fragen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Landesstellenleitung und Reporting
- Operative Verantwortung im Rahmen des internen Kontrollsystems (IKS) in der Region Industrieviertel
- Sicherstellung des erforderlichen Informations- und Wissensmanagement innerhalb der Region Industrieviertel
- Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Umsetzung der Vorgaben im Zusammenhang mit dem Standortmanagement in Abstimmung mit der Landesstellenleitung, dem zuständigen Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung sowie dem Themenfeld Customer Experience
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK-Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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- Organisation sowie Koordination des Kundenservice in der Region Weinviertel und Leitung einer Kundenservicestelle in dieser Region
- Personalmanagement und -verantwortung auf Regionalebene in Abstimmung mit der Landesstellenleitung
- Klärung und Entscheidung fachlicher Fragen innerhalb der Region entsprechend dem vorgegebenen Kommunikationsweg
- Kostenverantwortung und Budgetierung auf Regionalebene
- Umsetzung der harmonisierten Kernprozesse sowie Mitwirkung im Prozessteam inkl. Schnittstellenfunktion zur Abklärung fachlicher Fragen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Landesstellenleitung und Reporting
- Operative Verantwortung im Rahmen des internen Kontrollsystems (IKS) in der Region Weinviertel
- Sicherstellung des erforderlichen Informations- und Wissensmanagement innerhalb der Region Weinviertel
- Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Umsetzung der Vorgaben im Zusammenhang mit dem Standortmanagement in Abstimmung mit der Landesstellenleitung, dem zuständigen Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung sowie dem Themenfeld Customer Experience
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK-Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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- Organisation sowie Koordination des Kundenservice in der Region Waldviertel und Leitung einer Kundenservicestelle in dieser Region
- Personalmanagement und -verantwortung auf Regionalebene in Abstimmung mit der Landesstellenleitung
- Klärung und Entscheidung fachlicher Fragen innerhalb der Region entsprechend dem vorgegebenen Kommunikationsweg
- Kostenverantwortung und Budgetierung auf Regionalebene
- Umsetzung der harmonisierten Kernprozesse sowie Mitwirkung im Prozessteam inkl. Schnittstellenfunktion zur Abklärung fachlicher Fragen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Landesstellenleitung und Reporting
- Operative Verantwortung im Rahmen des internen Kontrollsystems (IKS) in der Region Waldviertel
- Sicherstellung des erforderlichen Informations- und Wissensmanagement innerhalb der Region Waldviertel
- Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Umsetzung der Vorgaben im Zusammenhang mit dem Standortmanagement in Abstimmung mit der Landesstellenleitung, dem zuständigen Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung sowie dem Themenfeld Customer Experience
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK-Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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- Organisation sowie Koordination des Kundenservice in der Region Mostviertel und Leitung einer Kundenservicestelle in dieser Region
- Personalmanagement und -verantwortung auf Regionalebene in Abstimmung mit der Landesstellenleitung
- Klärung und Entscheidung fachlicher Fragen innerhalb der Region entsprechend dem vorgegebenen Kommunikationsweg
- Kostenverantwortung und Budgetierung auf Regionalebene
- Umsetzung der harmonisierten Kernprozesse sowie Mitwirkung im Prozessteam inkl. Schnittstellenfunktion zur Abklärung fachlicher Fragen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Landesstellenleitung und Reporting
- Operative Verantwortung im Rahmen des internen Kontrollsystems (IKS) in der Region Mostviertel
- Sicherstellung des erforderlichen Informations- und Wissensmanagement innerhalb der Region Mostviertel
- Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Umsetzung der Vorgaben im Zusammenhang mit dem Standortmanagement in Abstimmung mit der Landesstellenleitung, dem zuständigen Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung sowie dem Themenfeld Customer Experience
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK-Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Fachbereich Kundenservice und Landesstellen
- Schriftliche und telefonische Auskunftserteilung und Beratung unserer Kundinnen und Kunden
- Erfassung von Krank- bzw. Gesundmeldungen
- Erledigung von operativen Tätigkeiten (beispielsweise Erfassung von Anträgen)
- Vermittlung von kompetenten Ansprechpersonen für Problemlösungen aus anderen Fachbereichen bzw. Institutionen
- Erledigung diverser Verwaltungsaufgaben
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Geschäftsbereich 4
- Fachliche Unterstützung und Beratung der Generaldirektor-Stellvertreterin
- Schnittstelle zum Fachbereich IT, zur ITSV und SVC und dem eigenen Digitalisierungsprogramm
- Aufbereitung und Strukturierung von Entscheidungsgrundlagen
- Mitarbeit an Managementtätigkeiten wie bspw. IT-Analysen und an der strategischen Weiterentwicklung der IT
- Unterstützung bei neunen technischen Anforderungen, Standards und IT-Angeboten
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Fachbereich Versorgungsmanagement 1
- EDV-unterstützte Erfassung von Anträgen auf Kostenerstattung bzw. Kostenzuschuss für ambulante physio- und ergotherapeutische sowie logopädische Leistungen durch Wahlinstitute oder freiberuflich tätige Therapeuten, Ermittlung der Höhe des Kostenersatzes und Anweisung der erledigten Anträge
- EDV-mäßige Bearbeitung der Daten der Vertragspartner, welche ambulante physio- und ergotherapeutische sowie logopädische Leistungen erbringen, für die Honorierung und für statistische Auswertungen sowie die Prüfung der verrechneten Leistungen auf sachliche Richtigkeit
- gruppenübergreifende Mitarbeit
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Ihr Aufgabengebiet:
- Vermittlungsgespräche (Clearings) und Besuchsmittlung im Bereich Familiengerichtshilfe
- Sammeln von Entscheidungsgrundlagen für die Familiengerichte mittels spezifischen Erhebungen und fachlichen Stellungnahmen
- Durchführung von Jugenderhebungen und Erstellung von Haftentscheidungshilfen im Bereich Jugendgerichtshilfe
- Kooperation und Berichterstattung mit bzw. an Gericht oder Staatsanwaltschaft
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Fachbereich Kundenservice und Landesstellen
- umfassende persönliche und telefonische Auskunftserteilung und Beratung unserer Kundinnen und Kunden
- versicherungs- und leistungsrechtliche Prüfung von Kundenanliegen
- Erledigung von operativen Tätigkeiten (beispielsweise Erfassung von Anträgen, fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG bzw. Kinderbetreuungsgeld-Gesetz) einschließlich Erledigung der damit zusammenhängenden Korrespondenzen
- qualifizierte Entgegennahme und Weiterleitung von diversen Anträgen (z.B. Verordnungen, Honorarnoten, ...)
- Vermittlung von kompetenten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern für Problemlösungen aus anderen Fachbereichen bzw. Institutionen
- Bearbeitung von Anfragen anderer SV-Träger und Institutionen
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Fachbereich Finanzwesen
- Verarbeitung der täglichen Kontoauszüge inklusive Zuordnung bzw. Verbuchung der Belege in den Programmen KLEX und SAP
- Recherche von Zuordnungskriterien in verschiedenen Vorsystemen
- Durchführung von Nachforschungen bzw. Rückabwicklung von Fehleinzahlungen
- Verarbeitung, Kontrolle und Freigabe von Kreditorenrechnungen
- Durchführung verschiedener Abschlussarbeiten inklusive Kontenabstimmungstätigkeiten
- Übernahme anderer Tätigkeiten im Themenfeld/Fachbereich, die seitens der Themenfeldleitung/Fachbereichsleitung zugewiesen werden
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Ihr Aufgabengebiet:
- Sammeln von Entscheidungsgrundlagen für die Familiengerichte mittels spezifischen Erhebungen und fachlichen Stellungnahmen
- Vermittlungsgespräche (Clearings) und Besuchsmittlung
- Unterstützung bei der Anbahnung oder Durchsetzung von persönlichen Kontakten
- Kooperation und Berichterstattung mit bzw. an RichterInnen
- Bei Bedarf Übernahme von Tätigkeiten im Arbeitsfeld Jugendgerichtshilfe
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Ihr Aufgabengebiet:
- Sammeln von Entscheidungsgrundlagen für die Familiengerichte mittels spezifischen Erhebungen und fachlichen Stellungnahmen
- Vermittlungsgespräche (Clearings) und Besuchsmittlung
- Unterstützung bei der Anbahnung oder Durchsetzung von persönlichen Kontakten
- Kooperation und Berichterstattung mit bzw. an RichterInnen
- Bei Bedarf Übernahme von Tätigkeiten im Arbeitsfeld Jugendgerichtshilfe
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Ihr Aufgabengebiet:
- Vermittlungsgespräche (Clearings) und Besuchsmittlung im Bereich Familiengerichtshilfe
- Sammeln von Entscheidungsgrundlagen für die Familiengerichte mittels spezifischen Erhebungen und fachlichen Stellungnahmen
- Durchführung von Jugenderhebungen und Erstellung von Haftentscheidungshilfen im Bereich Jugendgerichtshilfe
- Kooperation und Berichterstattung mit bzw. an Gericht oder Staatsanwaltschaft
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Fachbereich Medizinischer Dienst Themenfeld Arbeitsunfähigkeit & integrierte Versorgung
- Beurteilung der Arbeitsfähigkeit und Erwerbsfähigkeit von Versicherten mit Erkrankungen aus dem psychiatrischen Formenkreis
- Second-opinion: Erstellung einer FA-Stellungnahme bei langfristigen Behandlungsverläufen
- Ansprechpartner für die ÖGK KontrollärztInnen in fachärztlich psychiatrischen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Optimierung der internen Arbeitsabläufe innerhalb des Medizinischen Dienstes in Fragen des Arbeitsunfähigkeitsmanagements
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Deine Aufgaben:
- Mitglied im Leitungsteam des Bereichs Soziales & Anwaltschaft
- Verantwortung für die Entwicklung österreichweiter sozialpolitischer Einschätzungen und Positionierungen im Themenbereichen Integration, Migration, Asyl in Abstimmung mit der Gesamtleitung Soziales & Anwaltschaft und den zuständigen Gremien der Caritas österreichweit
- Verantwortung für Entwicklung von Projekten zu den Schwerpunktthemen der Fachstelle
- Verantwortung für die ordnungsgemäße, qualitative und wirkungsvolle Umsetzung der Projekte der Fachstelle
- Vernetzung mit relevanten Stakeholdern (Ministerien, Nationalrat, Sozialpartner, anderen NGOs etc.)
- Teilnahme an und Vertretung der Caritas Österreich in Netzwerken und Beiräten
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien und der Umsetzung der Rahmenstrategie der Caritas Österreich
- Koordination mehrerer WGs
- Proaktive Kommunikation über geeignete Kommunikationsformate an das eigene Team, Führung von Zielvereinbarungen und Mitarbeiter*innengesprächen
- Sicherstellen der Umsetzung der strategischen und operativen Ziele im eigenen Fachbereich
- Budget- und Personalverantwortung für den eigenen Fachbereich
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Fachbereich Kundenservice und Landesstellen
- personelle und fachliche Leitung der Kundenservicestelle
- Personalmanagement und –verantwortung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung
- fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessharmonisierungen und –optimierungen der Kernprozesse entsprechend den Vorgaben des FB KSL
- Sicherstellung der Umsetzung einer einheitlichen Vorgehensweise in der Kundenservicestelle entsprechend den Vorgaben der Regionalleitung
- Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung
- Umsetzung und Dokumentation von IKS-Vorgaben
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Fachbereich Kundenservice und Landesstellen
- personelle und fachliche Leitung der Kundenservicestelle
- Personalmanagement und –verantwortung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung
- fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessharmonisierungen und –optimierungen der Kernprozesse entsprechend den Vorgaben des FB KSL
- Sicherstellung der Umsetzung einer einheitlichen Vorgehensweise in der Kundenservicestelle entsprechend den Vorgaben der Regionalleitung
- Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung
- Umsetzung und Dokumentation von IKS-Vorgaben
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Fachbereich Kundenservice und Landesstellen
- personelle und fachliche Leitung der Kundenservicestelle
- Personalmanagement und –verantwortung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung
- fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessharmonisierungen und –optimierungen der Kernprozesse entsprechend den Vorgaben des FB KSL
- Sicherstellung der Umsetzung einer einheitlichen Vorgehensweise in der Kundenservicestelle entsprechend den Vorgaben der Regionalleitung
- Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung
- Umsetzung und Dokumentation von IKS-Vorgaben
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Fachbereich Kundenservice und Landesstellen
- personelle und fachliche Leitung der Kundenservicestelle
- Personalmanagement und –verantwortung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung
- fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessharmonisierungen und –optimierungen der Kernprozesse entsprechend den Vorgaben des FB KSL
- Sicherstellung der Umsetzung einer einheitlichen Vorgehensweise in der Kundenservicestelle entsprechend den Vorgaben der Regionalleitung
- Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung
- Umsetzung und Dokumentation von IKS-Vorgaben
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Fachbereich Kundenservice und Landesstellen
- personelle und fachliche Leitung der Kundenservicestelle
- Personalmanagement und –verantwortung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung
- fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessharmonisierungen und –optimierungen der Kernprozesse entsprechend den Vorgaben des FB KSL
- Sicherstellung der Umsetzung einer einheitlichen Vorgehensweise in der Kundenservicestelle entsprechend den Vorgaben der Regionalleitung
- Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung
- Umsetzung und Dokumentation von IKS-Vorgaben
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Fachbereich Kundenservice und Landesstellen
- personelle und fachliche Leitung der Kundenservicestelle
- Personalmanagement und –verantwortung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung
- fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung
- Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessharmonisierungen und –optimierungen der Kernprozesse entsprechend den Vorgaben des FB KSL
- Sicherstellung der Umsetzung einer einheitlichen Vorgehensweise in der Kundenservicestelle entsprechend den Vorgaben der Regionalleitung
- Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung
- Umsetzung und Dokumentation von IKS-Vorgaben
- Mitwirkung im Balanced Scorecard-Prozess
- Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL
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Hanusch-Krankenhaus Fachbereich Gesundheitseinrichtungen
- Eine Facharztstelle (m/w/d) für Medizinische und Chemische Labordiagnostik in einem Laborcluster mit Schwerpunktkrankenhaus
- Neben der konventionellen Laboranalytik werden an unserem Institut molekularbiologische und (immun-) hämatologische Analysen durchgeführt
- Umfassende Befundbeurteilung bei labormedizinischen Fragestellungen
- Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
- Projektbezogene koordinative und organisatorische Aufgaben
- Regelmäßige Teilnahme und Mitwirkung an Fortbildungen oder Kongressen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten und kollegialen Teams
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