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Regional HR Business Partner/in - Teilgebiet von Wien/NÖ/Burgenland

Standort: 2355 WR NEUDORF | 13.08.2018

PENNY, ein Teil des erfolgreichen Konzerns REWE International AG, ist mit knapp 300 Filialen am österreichischen Lebensmittelmarkt stark vertreten. Wir stehen als Markendiskonter für Frische, Qualität sowie niedrigste Preise und konzentrieren uns in einer zunehmend komplexen Welt auf das Wesentliche - einfach und schnell. Sie wollen Teil eines ambitionierten und gestaltungsfreudigen Teams in einem innovativen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Anstatt sich einzureihen, gehen Sie mit uns voraus. Wir suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten für ein Teilgebiet von WIEN/NÖ/BURGENLAND. Sie geben uns Impulse. Wir bieten Ihnen in unserer Betriebszentrale Perspektiven.

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Regelmäßige Präsenz vor Ort in den PENNY Filialen und sehr enge Zusammenarbeit mit der gesamten HR Abteilung, der Rayons- und Vertriebsleitung
  • Aktive Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Verkauf in allen operativen HR Belangen (inkl. Arbeitsrecht)
  • Aktives Recruiting von Filialführungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Verkaufsbereich
  • Begleitung beim Onboarding- und Einschulungsprozess
  • Analyse und Reporting personalbezogener KPIs und Unterstützung bei der Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
  • Organisation und Teilnahme an lokalen Karrieremessen
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Universitäten, Personaldienstleistern und dem Arbeitsmarktservice

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit entsprechender Spezialisierung und/oder mehrjährige Berufserfahrung als HR GeneralistIn und/oder praktische Erfahrung im Vertriebsbereich
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Denkweise
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit, hohe Reise- und Einsatzbereitschaft
  • Exzellente Kombination aus strategischem Zugang und starker operativer Hands-on-Umsetzungsorientierung
  • Hohe Vertriebsaffinität
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, B-Führerschein

Wir bieten

  • Für die angeführte Position ist entsprechend unserem REWE internen Vergütungsschema ein Jahresbruttogehalt ab EUR 34.700,00 exklusive Überstundenpauschale vorgesehen.
    Das Gehalt ist abhängig von den beruflichen Qualifikationen. Eine deutliche Überzahlung sowie weitere Leistungen, variable Gehaltbestandteile oder ein Dienstwagen sind möglich.
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position mit der Möglichkeit zur proaktiven Mitgestaltung der HR-Prozesse bei PENNY Österreich
  • Ein umfangreiches und vielseitiges Angebot an Themenblöcken für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
  • Langfristige Perspektiven sowie ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe
  • Rewe Mitarbeiterkarte (bis zu 5% bei allen REWE Handelsfirmen)

Anstellungsart

Vollzeit

Dienstort

2355 WR NEUDORF
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Regional HR Business Partner/in - Teilgebiet von Wien/NÖ/Burgenland

Standort: 2355 WR NEUDORF | 13.08.2018

PENNY, ein Teil des erfolgreichen Konzerns REWE International AG, ist mit knapp 300 Filialen am österreichischen Lebensmittelmarkt stark vertreten. Wir stehen als Markendiskonter für Frische, Qualität sowie niedrigste Preise und konzentrieren uns in einer zunehmend komplexen Welt auf das Wesentliche - einfach und schnell. Sie wollen Teil eines ambitionierten und gestaltungsfreudigen Teams in einem innovativen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Anstatt sich einzureihen, gehen Sie mit uns voraus. Wir suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten für ein Teilgebiet von WIEN/NÖ/BURGENLAND. Sie geben uns Impulse. Wir bieten Ihnen in unserer Betriebszentrale Perspektiven.

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Regelmäßige Präsenz vor Ort in den PENNY Filialen und sehr enge Zusammenarbeit mit der gesamten HR Abteilung, der Rayons- und Vertriebsleitung
  • Aktive Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Verkauf in allen operativen HR Belangen (inkl. Arbeitsrecht)
  • Aktives Recruiting von Filialführungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Verkaufsbereich
  • Begleitung beim Onboarding- und Einschulungsprozess
  • Analyse und Reporting personalbezogener KPIs und Unterstützung bei der Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
  • Organisation und Teilnahme an lokalen Karrieremessen
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Universitäten, Personaldienstleistern und dem Arbeitsmarktservice

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit entsprechender Spezialisierung und/oder mehrjährige Berufserfahrung als HR GeneralistIn und/oder praktische Erfahrung im Vertriebsbereich
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Denkweise
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit, hohe Reise- und Einsatzbereitschaft
  • Exzellente Kombination aus strategischem Zugang und starker operativer Hands-on-Umsetzungsorientierung
  • Hohe Vertriebsaffinität
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, B-Führerschein

Wir bieten

  • Für die angeführte Position ist entsprechend unserem REWE internen Vergütungsschema ein Jahresbruttogehalt ab EUR 34.700,00 exklusive Überstundenpauschale vorgesehen.
    Das Gehalt ist abhängig von den beruflichen Qualifikationen. Eine deutliche Überzahlung sowie weitere Leistungen, variable Gehaltbestandteile oder ein Dienstwagen sind möglich.
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position mit der Möglichkeit zur proaktiven Mitgestaltung der HR-Prozesse bei PENNY Österreich
  • Ein umfangreiches und vielseitiges Angebot an Themenblöcken für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
  • Langfristige Perspektiven sowie ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe
  • Rewe Mitarbeiterkarte (bis zu 5% bei allen REWE Handelsfirmen)

Anstellungsart

Vollzeit

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2355 WR NEUDORF
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