Deine Aufgaben

• Pflegeprozess: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege nach GuKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
• Diagnostik und Therapie: Durchführung medizinisch diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen sowie professionelles Handeln in Notfallsituationen
• Individuelle Begleitung: Pflege und Betreuung von Bewohner*innen in besonderen Lebenssituationen, insbesondere bei Demenz und in Palliativsituationen
• An- und Zugehörige: Beratung, Begleitung und Einbeziehung in den Pflegeprozess
• Zusammenarbeit und Anleitung: Enge multiprofessionelle Zusammenarbeit sowie fachliche Begleitung neuer Mitarbeiter*innen, Schüler*innen und Auszubildender
• Qualitätsentwicklung: Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen sowie an Team- und Bewohner*innenbesprechungen

Dein Profil

• Fachliche Qualifikation: Eine in Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie aufrechte Berufsberechtigung
• Fachliche Erfahrung: Erfahrung in der Langzeitpflege sowie in der Begleitung von Menschen mit Demenz oder in Palliativsituationen von Vorteil
• Pflegeverständnis: Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und eine respektvolle, bewohner*innenorientierte Haltung
• Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikation und Teamarbeit: Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit sowie am Austausch mit Bewohner*innen und An- und Zugehörigen
• Weiterentwicklung: Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 504,00 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Berufsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
• Gesundheitsschutz: Für Mitarbeiter*innen in Hochrisikobereichen übernehmen wir die Kosten für erforderliche Impfstoffe.

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6 zzgl. aliquoter SEG-Zulage und Pflegezuschuss.

Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden von € 2.871,26 bis € 3.272,94, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss von € 109,86 brutto monatlich.

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Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.