Deine Aufgaben

• Zuarbeit bei der Qualitätssicherung im Bereich Wohnen und Tagesstruktur sowie Mitwirkung an der verlässlichen Umsetzung des pädagogischen Leitbildes
• Assistenz der Fachlichen Leitungen bei der Koordination und Begleitung des multiprofessionellen Teams sowie des Führungsteams
• Aktive Mitarbeit an einer professionellen Kooperation und Schnittstellenarbeit mit Eltern, Angehörigen und Behörden
• Förderung des Austauschs, der Vernetzung und der Synergien innerhalb des Teams der Fachlichen Leitungen
• Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung der Betreuungsinhalte und Angebote in der Region Weinviertel
• Zuarbeit bei präventiven Konzepten im Krisenmanagement sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungswegen in Akutsituationen

Dein Profil

• Fundierte facheinschlägige Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich (z. B. Sozialpädagogik, Behindertenpädagogik, Diplom-/Fach-Sozialbetreuung, Sonder-/Heilpädagogik, Psychologie, Sozialmanagement,...)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Sehr gute Kommunikations- und Vernetzungskompetenz für die Arbeit im Leitungsteam und an den Schnittstellen
• Organisatorisches Geschick, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Für den Arbeitsplatz erforderlicher Impfschutz (Hepatitis B) bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Möglichkeit auf Erhöhung auf Vollzeit nach Vereinbarung möglich

Gehalt & Einstufung:

Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-Kollektivvertrag je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von III/2 bis III/7. Das Gehalt beträgt für 30 Wochenstunden € 2.743,95 bis € 3.190,95 brutto/Monat, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto/Monat.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.